Planes personalizados

Planes personalizados

Nuestros planes personalizados se adaptan a la medida de tu organización, sin importar si eres un autónomo, una pyme, una multinacional o una empresa que está arrancando. Planes diseñados para ser flexibles y escalables; esto significa que puedes elegir entre nuestros planes el que mejor se ajuste a tu situación actual y, a medida que tu negocio evoluciona, Knowee estará a tu lado ofreciéndote la solución adecuada en cada etapa de tu crecimiento.

Free

La mejor solución para profesionales autónomos o freelance.

0€

/mes

Este plan Incluye:

GDPR compliant

NUEVO

User PRO

2,49€

/mes

Este plan Incluye:

GDPR compliant

Empresas

Una solución empresarial a tu medida. Tendrás control total sobre tus tarjetas.

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Este plan Incluye:

GDPR compliant
Gratuita User PRO Empresas
Credencial digital con todos tus datos que tú elijas: personales, profesionales, sociales Hasta 3 tarjetas digitales Hasta 3 tarjetas digitales por usuario
Elije entre una selección de plantillas para tu tarjeta para todos los estilos +40 +40 Diseño de plantillas personalizadas. Imagen exacta.
Incluye tu logo en tu credencial Controlado por el admininstrador
No es necesario app móvil. Responsive.
Videotutoriales para incluir tu tarjeta en tu firma de correo en Outlook, Gmail y otros
URL única para tu credencial
Comunicación segura SSL. Certificado digital. Datos encriptados
Datos almacenados encriptados en territorio UE. Certificado GDPR
Sin publicidad
Acceso online para modificación de tu credencial Controlado por el administrador Permisos totalmente configurables
Estadísiticas de visitas a la tarjeta Y de todas las tarjetas de la empresa en el panel de control
Panel de control online para gestión de las credenciales y visualización de datos
Perfil de administrador para acceder al panel de control de tu organización
Modificación centralizada de datos
Tarjetero personal online para almacenar tarjetas recibidas. Busca y comparte
OCR para escanear tarjetas de papel a tarjetero
Contenido adicional gestionado desde panel de control: texto, imágenes, vídeos, enlaces, botones, etc. Segmentación por plantillas
Personalización de página de tarjetas por plantillas: colores de fondo y botones, tipografía, tamaño de texto, etc.
Herramienta de firma de correo electrónico: diseña y modifica en tiempo real la firma de todos los empleados. Sin su intervención.
Enmascaramiento de URL
SSO. Autenticación corporativa. No más contraseñas
Sincronización diaria o semanal de usuarios y tarjeta. Integración por fichero
Exportación de tarjeteros a CSV para CRM
Creación inicial de usuarios y tarjetas incluida
Validación y certificación de la identidad
Soporte y formación incluido

¿Quieres saber más sobre como funciona nuestro sistema de trabajo?

Te permite tener el control absoluto sobre tu credencial digital de negocios, compartir tu tarjeta digital y tus datos de contacto, eligiendo cuáles y con quién en todo momento. Además, puedes unificar tus firmas de correo electrónico. Puedes diseñarla a tu gusto, utilizando cualquiera de nuestras plantillas o con tu propia imagen. Una vez tengas tu credencial en Knowee, tus contactos ya no tendrán que escanear, corregir, comprobar, ordenar y almacenar tu tarjeta de visita. Podrán acceder a tu credencial digital y guardar o descargar tu contacto directamente a Outlook o a su smartphone.

Al crear tu tarjeta digital, puedes utilizar cualquiera de nuestros 40 diseños personalizados e incluso subir tu propia imagen de tarjeta. También puedes incluir todos tus datos personales o profesionales, incluidas redes sociales. Además cuando lo necesites, podrás modificar cualquier dato o incluso el diseño, entrando en tu cuenta en Knowee. Y si cuentas con el plan para uso corporativo, podemos crear un diseño gráfico exacto de las tarjetas de visita de tu empresa que te ayude a potenciar tu imagen de marca.

De forma muy resumida, este proceso funciona igual para 1 que para 30.000 usuarios y en cualquier parte del mundo:

 

  • Creamos el diseño gráfico de las tarjetas de visita de la empresa siguiendo las guías corporativas al 100%. No es una aproximación, el diseño es exacto que vosotros queráis.
  • Creamos nosotros todas las tarjetas que queráis crear en una carga inicial (según los datos que nos habéis hecho llegar en la plantilla de datos)
  • Comunicamos a los usuarios su nueva tarjeta de visita digital junto con instrucciones de uso. Por supuesto, con un email personalizado acordado con vosotros para que suene y parezca vuestro.
  • Formamos rápidamente (es fácil) a los usuarios administradores para que podáis manejarlo todo.
  • Os damos todo el soporte, calificado como excepcional por nuestros clientes.

Y estaremos en todo el proceso a vuestro lado para que esto sea fácil, no una complicación más.

Muy sencillo. Ponemos mucho esfuerzo para que este proceso sea muy sencillo y fácil para vosotros. Si no hay integraciones o las dejamos para más adelante, el proceso es el siguiente:

 

  • Nos enviáis el diseño que queréis para las tarjetas digitales en PDF, Photoshop o algún formato que podamos utilizar. Nos mandáis las fuentes de texto si no son públicas.
  • Os pasamos un Excel modelo con todos los campos posibles para que rellenéis los datos de las tarjetas a crear. Nos lo mandáis de vuelta.
  • Desde que tengamos este material, nosotros no tardaremos más de una semana en tener todos los usuarios y las tarjetas creados y listos para distribuir.

Sí, si eres una ONG o empresa sin ánimo de lucro alineada con los objetivos de Knowee os podremos aplicar un 50% de descuento en todas nuestras tarifas. Estaremos encantados de ayudaros en vuestro reto. (Sujeto a evaluación por parte de Knowee).

Knowee sigue siendo accesible para todos los usuarios sin coste alguno, de igual manera nuestra plataforma también ofrece dos planes personalizados: Knowee Enterprise y el Plan de Equipo de Knowee. El Plan de Equipo de Knowee está diseñado para equipos con dos o más miembros, e incluye la posibilidad de agregar su logotipo y gestionar invitaciones desde el panel de control del administrador como parte de las funcionalidades. Knowee Enterprise está diseñado para grandes corporaciones, contando con una arquitectura y capacidades especializadas esenciales para el soporte empresarial, ofreciendo flexibilidad con integraciones de CRM, plantillas de tarjetas personalizables y un directorio corporativo.

planes
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  1. Desarrolla un completo y detallado plan de equipos que aborde tanto las necesidades individuales como las colectivas, con el objetivo de fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y el logro de metas compartidas dentro de tu organización.

  2. La elaboración de un sólido y bien estructurado plan de equipos, que tenga en cuenta las habilidades, fortalezas y roles de cada miembro, es fundamental para establecer una base sólida que promueva la cohesión, la confianza y la eficacia en el trabajo en equipo.

  3. Implementa un plan de equipos que no solo defina claramente los objetivos y las responsabilidades de cada integrante, sino que también proporcione un marco flexible para la resolución de conflictos, la gestión del cambio y la adaptación a las dinámicas en evolución del entorno laboral.

  4. Construye un plan de equipos integral que incluya estrategias para fomentar la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo, con el fin de crear un ambiente de trabajo saludable y productivo que impulse la innovación y el crecimiento organizacional.

  5. Elabora un plan de equipos meticulosamente diseñado que integre elementos de desarrollo personal y profesional, tales como la capacitación, el mentoring y el feedback continuo, para promover el crecimiento individual y colectivo, y así potenciar el rendimiento y la satisfacción laboral.

  6. Un plan de equipos bien concebido actúa como un catalizador para potenciar la colaboración, la creatividad y la sinergia entre los miembros del equipo, lo que resulta en un desempeño superior y una mayor satisfacción laboral.

  7. La implementación de un plan de equipos efectivo requiere un enfoque holístico que considere no solo las habilidades técnicas y profesionales, sino también los aspectos emocionales e interpersonales de cada integrante del equipo.

  8. Un plan de equipos sólido y bien ejecutado sirve como una hoja de ruta que guía a los miembros del equipo en la consecución de sus objetivos individuales y colectivos, manteniendo un equilibrio entre la autonomía y la colaboración.

  9. La creación de un plan de equipos coherente y orientado a resultados implica la identificación y el aprovechamiento de las fortalezas y talentos únicos de cada miembro, promoviendo así un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor.

  10. Un plan de equipos bien estructurado no solo establece expectativas claras y proporciona recursos adecuados, sino que también fomenta una cultura de apoyo mutuo, donde los éxitos y desafíos se comparten y celebran en conjunto.

  11. Un plan de equipos eficaz es fundamental para alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales, promoviendo así un mayor compromiso y cohesión dentro del equipo.

  12. La elaboración de un plan de equipos integral implica la identificación de roles y responsabilidades claras para cada miembro, así como el establecimiento de metas específicas y medibles que impulsen el progreso y el rendimiento del equipo en su conjunto.

  13. Al diseñar un plan de equipos, es crucial considerar las habilidades, experiencias y preferencias de cada miembro, con el fin de maximizar el potencial y la diversidad del equipo y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

  14. Un plan de equipos bien diseñado también incluye estrategias para gestionar conflictos de manera constructiva, fomentar la comunicación abierta y promover un ambiente de confianza y respeto mutuo entre los miembros del equipo.

  15. La implementación de un plan de equipos exitoso requiere un liderazgo sólido y comprometido que inspire, motive y guíe al equipo hacia la consecución de sus objetivos, brindando el apoyo necesario y reconociendo los logros individuales y colectivos.

  16. Un plan de equipos bien estructurado no solo se centra en el logro de resultados tangibles, sino que también prioriza el bienestar y el desarrollo personal y profesional de cada miembro, asegurando así un ambiente de trabajo saludable y productivo.

  17. La evaluación regular y la retroalimentación son componentes esenciales de un plan de equipos efectivo, permitiendo identificar áreas de mejora, reconocer los éxitos y ajustar la estrategia según sea necesario para mantener la relevancia y la eficacia del plan.

  18. Un plan de equipos bien comunicado y transparente garantiza que todos los miembros comprendan claramente los objetivos, las expectativas y los procesos, promoviendo así la alineación y el compromiso hacia un propósito común.

  19. La flexibilidad y la adaptabilidad son características clave de un plan de equipos exitoso, ya que permiten al equipo ajustarse a los cambios en el entorno, aprender de las experiencias pasadas y mejorar continuamente su desempeño y su efectividad.

  20. En resumen, un plan de equipos bien concebido y ejecutado es un activo invaluable para cualquier organización, ya que fortalece la colaboración, impulsa la innovación y el crecimiento, y contribuye al éxito a largo plazo del equipo y de la empresa.

  21. Un plan de equipos bien estructurado no solo se centra en el logro de resultados tangibles, sino que también prioriza el bienestar y el desarrollo personal y profesional de cada miembro, asegurando así un ambiente de trabajo saludable y productivo.

  22. La evaluación regular y la retroalimentación son componentes esenciales de un plan de equipos efectivo, permitiendo identificar áreas de mejora, reconocer los éxitos y ajustar la estrategia según sea necesario para mantener la relevancia y la eficacia del plan.

  23. Un plan de equipos bien comunicado y transparente garantiza que todos los miembros comprendan claramente los objetivos, las expectativas y los procesos, promoviendo así la alineación y el compromiso hacia un propósito común.

  24. La flexibilidad y la adaptabilidad son características clave de un plan de equipos exitoso, ya que permiten al equipo ajustarse a los cambios en el entorno, aprender de las experiencias pasadas y mejorar continuamente su desempeño y su efectividad.

  25. En resumen, un plan de equipos bien concebido y ejecutado es un activo invaluable para cualquier organización, ya que fortalece la colaboración, impulsa la innovación y el crecimiento, y contribuye al éxito a largo plazo del equipo y de la empresa.

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